Maaş Hesaplama 2026
Brüt maaşınızı ya da elinize geçmesi istenen neti girin; 2026 oranlarıyla SGK ve işsizlik primi, gelir vergisi, damga vergisi ve net maaş ay ay hesaplansın.
Diğer seçenekleri gösterDiğer seçenekleri gizle(zam, ikramiye ve ek ödeme, BES, işe giriş ayı, engellilik, işveren maliyeti)
İkramiye, prim ve fazla mesai
İlgili Araçlar
Brüt maaştan net maaş nasıl hesaplanır?
Net maaş, brüt maaştan dört kesinti düşülerek bulunur: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işçi primi %14, işsizlik sigortası işçi primi %1, gelir vergisi ve damga vergisi. Primler brüt üzerinden kesilir. Gelir vergisi, brütten primler düşüldükten sonra kalan matrah üzerinden hesaplanır. Damga vergisi brüt üzerinden binde 7,59 oranında kesilir.
Her çalışanın maaşında asgari ücrete denk gelen kısım iki vergiden de istisnadır (Gelir Vergisi Kanunu md. 23/18, Damga Vergisi Kanunu (2) sayılı tablo IV/34). Asgari ücretlinin maaşından bu yüzden vergi kesilmez. Daha yüksek maaşta gelir vergisinden asgari ücretin vergisi kadar tutar düşülür. Damga vergisi ise yalnız asgari ücreti aşan kısımdan alınır.
Örnek: Brüt maaş 50.000 TL, ay ocak. SGK primi 7.000 TL, işsizlik primi 500 TL'dir ve gelir vergisi matrahı 42.500 TL kalır. Matrahın %15'i olan 6.375 TL'den asgari ücret istisnası (4.211,33 TL) düşülür, 2.163,67 TL gelir vergisi kesilir. Damga vergisi, asgari ücreti aşan 16.970 TL'nin binde 7,59'u olan 128,80 TL'dir. Elinize geçen net 40.207,53 TL, brütün yaklaşık %80'idir.
SGK ve işsizlik primi, brütün asgari ücretin 9 katını (2026'da 297.270 TL) aşan kısmından kesilmez. Engelli çalışanın matrahından ayrıca engellilik indirimi düşülür. İndirim 2026'da birinci derecede aylık 12.000 TL, ikinci derecede 7.000 TL, üçüncü derecede 3.000 TL'dir.
Net maaş neden yıl içinde değişir?
Gelir vergisi her ay, yılın başından o aya kadar biriken matraha (kümülatif matrah) göre kesilir. Kümülatif matrah 190.000 TL'yi geçince %20, 400.000 TL'yi geçince %27 dilimine girilir. Yalnız sınırı aşan kısım yeni orandan vergilenir, ama aynı brütle net maaş düşer. Dilim her yıl ocakta yeniden %15'ten başlar.
Asgari ücret istisnası da aynı yolla büyür. İstisna ocak-haziran aylarında 4.211,33 TL, temmuzda 4.537,75 TL, ağustos-aralık aylarında 5.615,10 TL'dir. Bu yüzden net, dilim değişmediği hâlde temmuz ve ağustosta bir miktar yükselir.
Örnek: Brüt 50.000 TL maaşta kümülatif matrah mayısta 212.500 TL'ye ulaşır ve %20 dilimine girilir. Net maaş ocak-nisan aylarında 40.207,53 TL, mayısta 39.082,53 TL, haziranda 38.082,53 TL'dir. İstisna arttığı için temmuzda 38.408,95 TL'ye, ağustosta 39.486,30 TL'ye çıkar. Ekimde %27 dilimine girilir. Kasım ve aralıkta net 36.511,30 TL'dir. Yıl boyunca elinize geçen toplam 466.135,63 TL, aylık ortalaması 38.844,64 TL'dir.
Netten brüte nasıl hesaplanır?
Netten brüte tek bir formülle geçilemez. Gelir vergisi kümülatif matraha bağlı olduğu için aynı neti veren brüt her ay farklıdır. Araç her ay için o aya kadar biriken matrahı hesaba katar ve istenen neti veren brütü kuruş hassasiyetinde bulur.
Örnek: Her ay 40.000 TL net ödenmesi için ocak-nisan aylarında 49.709,72 TL, haziranda 52.851,65 TL, aralıkta 55.692,02 TL brüt gerekir.
2026 brütten nete tablosu
Tablo, yılın tamamında aynı işyerinde her ay aynı brütle çalışan içindir.
| Brüt maaş | Ocak neti | Aralık neti | Yıllık ortalama net |
|---|---|---|---|
| 33.030 TL (asgari ücret) | 28.075,50 TL | 28.075,50 TL | 28.075,50 TL |
| 40.000 TL | 33.058,43 TL | 32.202,20 TL | 32.715,54 TL |
| 50.000 TL | 40.207,53 TL | 36.511,30 TL | 38.844,64 TL |
| 75.000 TL | 58.080,28 TL | 51.834,05 TL | 54.167,39 TL |
| 100.000 TL | 75.953,03 TL | 67.156,80 TL | 69.490,14 TL |
| 150.000 TL | 111.698,53 TL | 95.402,30 TL | 99.935,64 TL |
Sık sorulanlar
2026'da asgari ücretin neti ne kadar?
Brüt asgari ücret 33.030 TL, neti 28.075,50 TL'dir. Asgari ücretten gelir vergisi ve damga vergisi kesilmez. Yalnız %14 SGK primi (4.624,20 TL) ve %1 işsizlik primi (330,30 TL) düşülür.
Bordromdaki net neden araçtakinden farklı?
Araç ikramiye, prim, fazla mesai ve otomatik bireysel emeklilik (BES) kesintisini "Diğer seçenekler" alanında hesaba katar. Yol ve yemek yardımının vergiye tabi kısmı ile icra kesintisi araçta yoktur. Bunlar bordrodaki neti ayrıca değiştirir. Ay içinde rapor ya da ücretsiz izin gibi eksik gün varsa brüt ve prim o güne göre azalır. Araç eksik günü yalnız işe başlanan ayda hesaba katar. Bir iki kuruşluk fark ise yuvarlamadan gelir.
Emekli olup çalışanın net maaşı nasıl hesaplanır?
Emekli olup çalışandan SGK ve işsizlik primi yerine sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesilir. İşçi payı %7,5'tir. Asgari ücret istisnası değişmez. Ancak emeklinin matrahı daha yüksek kaldığı için asgari ücretle çalışan emekliden de bir miktar gelir vergisi kesilir (2026'da ocak ayında 371,58 TL). Brüt 50.000 TL maaşta ocak ayında 3.750 TL SGDP, 2.726,17 TL gelir vergisi ve 128,80 TL damga vergisi kesilir, net 43.395,03 TL olur. Bu, aynı brütle çalışan emekli olmayan birinin netinden 3.187,50 TL fazladır. Araçta "Sigorta durumu" alanından seçilir.
Ay ortasında işe girenin ilk maaşı nasıl hesaplanır?
Araç ilk ayın brütünü çalışılan gün sayısına göre orantılar (tam ay 30 gün). Gelir vergisindeki asgari ücret istisnası bu ayda da tam uygulanır (319 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği md. 6). Damga vergisi istisnası da ayın tam brüt asgari ücreti kadardır. Brüt 50.000 TL maaşla eylülde 15 gün çalışan 25.000 TL brüt alır. Bu ayda gelir vergisi ve damga vergisi çıkmaz, net 21.250 TL olur.
İş değiştirince neden vergi borcu çıkabilir?
Yeni işveren gelir vergisini sıfır matrahtan başlatır (311 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği md. 21). Önceki işyerinde %20 dilimine girmiş biri yeni işyerinde yeniden %15'ten vergilenir. Çalışan, önceki matrahını yeni işverene bildirip kümülatif hesaplanmasını talep edebilir. İki işverenden alınan ücret belli sınırları aşarsa yıllık beyanname verilir ve eksik kalan vergi o zaman ödenir. Bu hesap Gelir Vergisi Hesaplama aracındadır.
İkramiye alınan ayda maaştan neden daha çok vergi kesilir?
İkramiye o ayın ücretine eklenir ve asgari ücret istisnası ayın toplamına bir kez uygulanır. Kümülatif matrah da hızla büyüdüğü için üst dilime daha erken girilebilir. Brüt 50.000 TL maaşa haziranda 50.000 TL ikramiye eklenince o ay 12.788,67 TL gelir vergisi kesilir, net 71.703,03 TL olur. İkramiye prim tavanını aşarsa, aşan kısım sonraki en fazla iki ayın prime esas kazancına eklenir (5510 sayılı Kanun md. 80).
Vergi dilimi değişince maaşın tamamı mı yüksek orandan vergilenir?
Hayır. Yalnız dilim sınırını aşan kısım yeni orandan vergilenir. Brüt 50.000 TL maaşta mayıs ayının 42.500 TL matrahından 20.000 TL'si %15, 22.500 TL'si %20 ile vergilenir.
İşverene maliyet nasıl hesaplanır?
İşveren, brüt maaşın üstüne %21,75 SGK işveren payı ve %2 işsizlik işveren payı öder. Şartları sağlayan işverene SGK payından 2 puan, imalat sektöründe 2026 sonuna kadar 5 puan indirim uygulanır. Brüt 50.000 TL maaşın 2 puan indirimle işverene maliyeti 60.875 TL'dir. Emekli çalışanda işveren payı %24,75'tir, indirim uygulanmaz.
Birden fazla işyerinden maaş alan nasıl hesaplar?
Her işveren kendi ödediği ücretten vergiyi ayrı keser. Asgari ücret istisnası ise yalnız en yüksek ücrete uygulanır (Gelir Vergisi Kanunu md. 23/18). Bu yüzden öteki işyerindeki maaşın neti araçtakinden düşük çıkar. Toplam ücret belli sınırları aşarsa yıllık beyanname verilir. Bu hesap Gelir Vergisi Hesaplama aracındadır.
Kaynakça
- Asgari ücret istisnası, engellilik indirimi ve artan oranlı tarife: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, madde 23/18, 31 ve 103 (RG 6 Ocak 1961, sayı 10700) (erişim: 4 Ekim 2026)
- 2026 dilim tutarları ve engellilik indirimi tutarları: 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31 Aralık 2025, sayı 33124, 5. mükerrer) (erişim: 4 Ekim 2026)
- Ücret ödemelerinde binde 7,59 oran ve asgari ücret istisnası: 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu ve (1)-(2) sayılı tablolar (RG 11 Temmuz 1964, sayı 11751) (erişim: 1 Ağustos 2026)
- Aylık brüt asgari ücret (33.030 TL): 2026 Yılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (RG 26 Aralık 2025, sayı 33119) (erişim: 4 Ekim 2026)
- Ücretten kesilen %14 sigortalı payı ve prime esas kazancın üst sınırı: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, madde 81 ve 82 (RG 16 Haziran 2006, sayı 26200) (erişim: 4 Ekim 2026)
- Emekli çalışanın destek primi, 2026 işveren payları ve indirimi, günlük prim tavanı: 5510 sayılı Kanun, madde 30, 80, 81, 82 ve geçici madde 108 (7566 sayılı Kanunla değişik) (erişim: 17 Ekim 2026)
- İşveren değişikliğinde matrahın sıfırdan başlaması ve kümülatif vergileme talebi: 311 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği, madde 21 (RG 27 Mayıs 2020, sayı 31137) (erişim: 17 Ekim 2026)
- Kıst ve kısmi süreli ücrette istisnanın tam uygulanması: 319 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 27 Ocak 2022, sayı 31732) (erişim: 17 Ekim 2026)
- Ücretten kesilen %1 işsizlik sigortası primi: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, madde 49 (RG 8 Eylül 1999, sayı 23810) (erişim: 4 Ekim 2026)