İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026

Son 4 aylık ortalama brüt maaşınızı ve prim gününüzü girin; 2026 parametreleriyle aylık net işsizlik ödeneğiniz, kaç ay alacağınız ve toplam tutar anında hesaplansın.

Son 4 aylık ortalama brüt maaşınızı ve son 3 yıldaki prim gününüzü girin; aylık net ödeneğiniz, süreniz ve toplam alacağınız tutar 2026 parametreleriyle anında hesaplansın.

Hata bildir

İlgili Araçlar

Son güncelleme: 2 Ağustos 2026

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

İşsizlik maaşının resmî adı işsizlik ödeneğidir ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre hesaplanır: günlük ödenek, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak bulunan günlük ortalama brüt kazancın %40'ıdır. Bu şekilde hesaplanan aylık tutar, brüt asgari ücretin %80'ini geçemez — 2026'da bu tavan 33.030 × %80 = 26.424 TL'dir. Ödenekten yapılan tek kesinti damga vergisidir (binde 7,59); gelir vergisi ve sigorta primi kesilmez.

Aylık brüt ödenek = son 4 aylık ortalama brüt maaş × %40  ·  tavan: brüt asgari ücretin %80'i (2026: 26.424 TL)  ·  net ödenek = brüt − damga vergisi (binde 7,59)

Örnek: Son 4 ayında ortalama 55.000 TL brüt maaşla çalışan ve son 3 yılda 900 gün prim ödemiş bir kişinin aylık brüt ödeneği 55.000 × %40 = 22.000 TL; damga vergisi düşülünce eline geçen 21.833,02 TL olur. 900 gün primle 240 gün (8 ay) ödenek alır; toplam 174.664,16 TL. Bu tutarlar İŞKUR'un yayımladığı 2026 örnekleriyle birebir aynıdır.

Kimler işsizlik maaşı alabilir?

İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için üç temel koşulun birlikte sağlanması gerekir:

  • Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak — belirleyici olan fesih şeklidir: işveren tarafından işten çıkarılanlar kural olarak kapsamdadır; haklı bir nedene dayanmayan istifa ise hak kazandırmaz. Sınır durumlar (işçinin haklı nedenle kendi feshi, işverenin işçinin kusuruna dayanan haklı feshi gibi) 4447 sayılı Kanun'daki fesih hâllerine göre değerlendirilir.
  • Fesihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak — fiilî çalışma değil, iş sözleşmesinin varlığı esastır; hastalık, ücretsiz izin, grev gibi nedenlerle prim yatmayan günler kesinti sayılmaz.
  • Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.

Başvurunun, fesihten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a (şahsen veya e-Devlet üzerinden) yapılması gerekir; gecikilen her gün toplam hak süresinden düşülür. Başvurular en geç izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır; ödenek her ayın beşinde IBAN'a ödenir ve ödenek süresince genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanır.

İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?

Süre, fesihten önceki son 3 yılda ödenen prim gününe göre üç basamaklıdır:

Son 3 yıldaki prim günüÖdenek süresi
600 - 899 gün180 gün (6 ay)
900 - 1079 gün240 gün (8 ay)
1080 gün ve üzeri300 gün (10 ay)

Sık sorulanlar

2026'da işsizlik maaşı en fazla ne kadar?

Aylık brüt ödenek hiçbir durumda brüt asgari ücretin %80'i olan 26.424 TL'yi aşamaz; damga vergisi düşülünce 2026'nın en yüksek aylık net işsizlik ödeneği 26.223,44 TL'dir. Bu tavana, son 4 aylık ortalama brüt maaşı 66.060 TL ve üzerinde olan herkes takılır — maaş ne kadar yüksek olursa olsun ödenek artmaz. Asgari ücretle çalışan biri için ise aylık net ödenek 13.111,72 TL olarak hesaplanır. Bu tutarlar 1 Ocak - 31 Aralık 2026 için geçerli brüt asgari ücrete (33.030 TL) bağlıdır; asgari ücret değişirse tavan da aynı oranda değişir.

İşsizlik maaşı hangi hallerde kesilir?

İŞKUR'un teklif ettiği uygun bir işi haklı neden olmaksızın reddetmek ile gelir getirici bir işte çalışmaya başlamak veya yaşlılık aylığı almaya başlamak ödeneği kestirir. Kurumun önerdiği eğitimi reddetmek ya da çağrılara zamanında cevap vermemek de ödeneği kestirir; ancak bu son gruptaki nedenler ortadan kalkarsa ödeme kaldığı yerden yeniden başlar.

İşsizlik maaşı alırken işe girersem kalan hakkım yanar mı?

Hayır. Ödenek işe başladığınız tarihte kesilir; ancak yeni bir hak sahipliği için gerekli şartları (600 gün vb.) sağlayamadan tekrar kendi isteğiniz dışında işsiz kalırsanız, önceki dönemden kalan süreniz dolduruluncaya kadar ödenekten yeniden yararlanabilirsiniz.

İşsizlik maaşından hangi kesintiler yapılır?

Yalnızca damga vergisi kesilir (binde 7,59). Gelir vergisi, SGK primi veya başka bir kesinti yapılmaz; ayrıca ödenek aldığınız sürece genel sağlık sigortası primleriniz İŞKUR tarafından karşılanır.

Hesaplamada brüt maaş mı net maaş mı kullanılır?

Hesap brüt tutar üzerinden yapılır — elinize geçen net maaş değil. En doğru veri, bordronuzdaki "prime esas kazanç" (SGK matrahı) satırıdır: bu tutara çıplak ücretin yanında prim, ikramiye gibi ödemeler de girer ve her brüt kalem buraya birebir yansımayabilir. Son 4 ayın ortalamasını bu satırdan almak en doğru sonucu verir.

Kaynakça