Doğum İzni Hesaplama
Doğum izni hesaplama aracı, çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrası kullanabilecekleri izin sürelerini doğru ve kolay bir şekilde belirlemelerine yardımcı olmaktadır. Bu izin süreleri, Türkiye’de iş kanunlarıyla belirlenmiş olup, çalışanların yasal haklarını güvence altına alır.
Doğum İzni Hesaplama Nasıl Yapılır?
Türkiye’de kadın çalışanlara doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta doğum izni hakkı tanınmaktadır. Çoğul gebeliklerde bu süreye doğum öncesi için ek 2 hafta daha eklenir. Ancak doktor onayı ile anne adayı doğum öncesindeki izin süresinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilir.
Doğum izni hesaplaması yapılırken aşağıdaki adımlar izlenir:
- Beklenen Doğum Tarihini Belirleme: Doktorunuzun verdiği tahmini doğum tarihine göre doğum tarihi hesaplaması yapılır.
- Doğum Öncesi İzin Süresi: Tahmini doğum tarihinden önceki 8 haftalık süre doğum öncesi izni kapsar.
- Doğum Sonrası İzin Süresi: Doğumdan sonraki 8 haftalık süre doğum sonrası izin olarak hesaplanır.
- Çoğul Gebelik Durumu: Çoğul gebelik varsa doğum öncesine ek olarak 2 hafta daha ilave edilir.
- İzin Aktarma Durumu: Eğer doktor onayı ile doğum öncesindeki izinlerin bir kısmı doğum sonrasına aktarılmak istenirse, bu süre de hesaplamaya dahil edilir.
Örnek Doğum İzni Hesaplaması
- Tahmini Doğum Tarihi: 15 Haziran 2025
- Doğum Öncesi İzin Başlangıcı: 8 hafta öncesinden, yani 21 Nisan 2025
- Doğum Öncesi İzin Süresi: 21 Nisan - 14 Haziran 2025 (8 hafta)
- Doğum Sonrası İzin Süresi: 16 Haziran - 10 Ağustos 2025 (8 hafta)
- Toplam İzin Süresi: 16 hafta